分享 Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email DEI(多元、平等、包容)在人才招聘中的应用,需要考虑到不同的背景、经历、种族、性取向以及身心障碍。这种方法提供了多样化的招聘机会,确保所有应聘者在公平竞争的基础上获得平等的机会。此外,DEI还鼓励公司对每一位员工都保持包容态度,让他们感受到被重视,从而更好地发挥他们的潜力。